世界500强公司的局域网管理策略


    在这高科技信息发展的经济社会,管理者如何做到以最低的成本实现最有效的管理,如何才能做到随时随地了解你的员工。如果你出差或者不在的时候,员工是否会像以前一样勤勤恳恳兢兢业业的工作,你又怎么能知道他上班没有开小差,没有玩游戏,没有聊QQ呢。员工在上班时间接私活,泡论坛,极大的影响工作效率。所有以上问题是现代企业管理者面临的亟待解决的问题。


    前几天采访一位世界500强IT公司的中层管理者(此处不方便透露公司名称),他向我吐露了公司内部一套秘密的管理方案。中层及以上领导用网亚监控软件对员工的日常电脑操作进行监控,员工的一切操作都在管理者的电脑上记录,随时掌握员工的工作认真度,思想变化情况。因为是局域网监控软件,所以公司每一台电脑都在监控之后,想看哪一个员工的电脑,只要点击打开就可以了。听完后我出了一身冷汗,原来现代企业的管理措施已经到这样透明的地步了,那这样的公司还怎么敢进?


    这位朋友听后哈哈一笑,说这个你不必担心,其实这个网亚上网行为管理系统只是管理上的一个辅助措施,我们在管理的时候不会去干扰员工的正常娱乐生活,人无完人嘛,公司只是以这个为平台,来了解员工的工作状态,只要是可控的范围,员工娱乐一下也是应该的。毕竟一味的工作会让整个公司的氛围太沉闷,适当的调节也是可以的。我们只要做的能够掌控全局就可以了。


    是的,现代社会科技发展的太快了,但是科技产品的作用永远是以人为本,企业管理需要高科技手段,更需要管理者和员工之间的沟通。也许,监控软件的终极目的是为了实现自知自觉,这才是管理的最高境界,通过最初部署监控软件,来潜移默化改变一些员工视为理所当然的潜规则,等到有一天,即使不监控了,太阳依旧照在桑干河上......


 

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