快餐经济时代,别让员工蒙了你
                               ——企业使用局域网监控软件势在必行


    据了解,我国诸多企业内部管理极其混乱,很多管理人员甚至都不知道员工上班干什么。当然,在一些创意型企业,需要员工有自主性。然而,这并不能成为诸多员工不务正业的借口。在如今激烈的快餐经济时代,员工的工作效率与企业的业绩息息相关,如果因为员工不务正业导致企业利润、财务、市场占有率等方面的损失,作为企业管理者,只能哑巴吃黄连,有苦说不出了。

    只是,再优秀的管理者,也无法每天跟在员工后面,在很多企业,为了培养员工的自主性,企业管理者甚至要刻意避开员工。于是,一些企业的员工由于过度放纵,成为了不务正业的代名词。企业的业绩也随之直线下降。

    很多企业通过制度来规避员工纪律性,然而,这种规避并不能起到很好的效果,有时往往还会有很大的反作用。首先,企业员工的素质不一,通过制度控制和激励,只会让一些业务能力较差但有潜力的员工,一再的对自身失去信心,造成企业人员流动;其次,制度规避往往需要财务上的支持,如果工资水平在同行业中属于同一水平,而制度又严苛,那么员工抱怨和人员波动也就在所难免;第三,有很多员工喜欢阿谀奉承,等到领导到跟前的时候,马上表现的非常认真、敬业,然而在平常工作中却绝非如此,如果光靠某次抽查来考验员工的工作态度,很容易被一些员工的表面现象所迷惑,导致真正认真、踏实的员工受到冷落,并侧面导致员工之间的矛盾加剧;第四,通过制度并不能从实质上规避员工上班偷懒、玩游戏、聊天、看电影等与工作无关的事情的发生。

    在这个市场竞争越来越激烈、利润率越来越小的快餐经济时代,员工的素质对于企业的发展变得异常重要。这就需要企业对员工进行科学化、规范化监管,而其中最关键的改变,便是智能化、人性化、专业化监控软件的使用。比如×××上网行为管理系统,能够监控员工的即时工作状态;能够知道企业网速变慢的原因所在;能够对员工上班期间下载游戏、电影等进行禁止;能够知道员工是否拷贝了公司的绝密资料和档案……,×××上网行为管理系统通过隐匿性的实时监控及在员工管理方面的多重功能,受到了诸多企业管理人员的欢迎和青睐。

    当然,员工不是机器,在要求员工为企业尽心尽力的同时,也需要企业管理者对员工进行科学管理、适当组织旅游等相关活动,让员工感受到企业的温暖和快乐;同时,对于某些偶尔犯错误的员工,只要不是原则性的错误,都要给予正确的指导。

    在这个讲究工作效率的快餐经济时代,市场竞争越来越激烈,企业利润率越来越低,企业一定要做好员工内部管理,不要让员工蒙了你。不然,忙活半天还倒贴钱的事,真心伤不起!



 

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